Providence Brokers · acceso interno
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Los campos de prima de Inv. Regular e Inv. Única son informativos y no alimentan el cálculo directamente: cada una de estas líneas agrupa más de un tipo de plan de inversión, con primas y reglas de comisión propias, por lo que el motor calcula con el detalle real de cada plan en vez de un solo promedio combinado. Esto evita distorsionar la proyección cuando la mezcla real de planes no es uniforme.
Niveles y comisión por línea de producto
El Nivel 1 (de $0 a $39,000 de cartera) incluye el mínimo de producción para continuar como parte de Providence Brokers y su plataforma comercial, no es una meta de ascenso. A partir del Nivel 2, el monto indicado es el umbral de cartera acumulada en el año calendario a partir del cual se sube a ese nivel. Al cerrar el año se reinicia el conteo, pero el nivel alcanzado se conserva — no se retrocede.
Negocio nuevo
| Línea de producto | Nivel 1 | Nivel 2 | Nivel 3 | Nivel 4 | Nivel 5 | Nivel 6 | Nivel 7 | Nivel 8 | Nivel 9 | Nivel 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cartera acumulada desde la cual aplica | $0 | $40K | $50K | $60K | $100K | $250K | $500K | $1M | $1.5M | $2M |
| Salud | 11% | 12% | 14% | 15% | 18% | 20% | 22% | 25% | 27% | 29% |
| Vida Temporal | 43% | 48% | 53% | 58% | 63% | 67% | 72% | 75% | 79% | 83% |
| Vida Indexada | 50% | 60% | 65% | 70% | 75% | 80% | 85% | 90% | 95% | 100% |
| Inv. Regular | 28.49% | 32.57% | 36.57% | 40.74% | 44.64% | 48.54% | 52.67% | 52.67% | 56.81% | 56.81% |
| Inv. Única <$100K | 3.50% | 3.75% | 4.00% | 4.25% | 4.50% | 4.75% | 5.00% | 5.00% | 5.50% | 5.50% |
| Inv. Única >$100K | 0.35% | 0.40% | 0.45% | 0.50% | 0.55% | 0.60% | 0.65% | 0.65% | 0.70% | 0.70% |
Renovación
Salud: paga mientras el cliente sigue asegurado · Vida Temporal, Vida Indexada, Inv. Regular: hasta año 5 · Inv. Única <$100K: no paga renovación · Inv. Única >$100K: paga mientras el cliente mantiene la inversión.
| Línea de producto | Nivel 1 | Nivel 2 | Nivel 3 | Nivel 4 | Nivel 5 | Nivel 6 | Nivel 7 | Nivel 8 | Nivel 9 | Nivel 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Salud (perpetua) | 8% | 9% | 11% | 12% | 15% | 17% | 19% | 22% | 24% | 26% |
| Vida Temporal (hasta año 5) | 1% | 1% | 1% | 1% | 1% | 2% | 2% | 3% | 3% | 4% |
| Vida Indexada (hasta año 5) | 1% | 1% | 1% | 1% | 2% | 3% | 3% | 3% | 4% | 4% |
| Inv. Regular (hasta año 5) | 3.72% | 4.04% | 4.33% | 4.63% | 4.94% | 5.23% | 5.53% | 5.53% | 5.83% | 5.83% |
| Inv. Única <$100K (solo año 1) | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| Inv. Única >$100K (perpetua) | 0.35% | 0.40% | 0.45% | 0.50% | 0.55% | 0.60% | 0.65% | 0.65% | 0.70% | 0.70% |
Resumen semanal
Métricas SiGeC — detalle semanal
Embudo de conversión — por semana
Pipeline de ventas — duración estimada por etapa
Con ticket promedio ponderado de ~$2,800 (negocio individual). Tiempo total estimado de abordaje a cierre: 1 a 4 semanas.
El seguimiento activo es la etapa más variable. La cadencia recomendada es cada 2 a 5 días hasta decisión. Perdemos más negocios por NO hacer seguimiento que por exceso de él.
Proyección anual de actividad
Progresión de nivel
Cada barra muestra cuántos meses pasás en ese nivel. El nivel sube por producción acumulada real — si tu cartera crece rápido, podés saltar más de un nivel de un mes a otro.
Desglose mensual
| Mes | Nivel | Pólizas acum. | Cartera ($) | Ingreso mes ($) | Ingreso acum. ($) |
|---|
Plan Carrera — Providence Brokers · Simulador interno de proyección de ingresos para reclutamiento · Construimos Libertad
Los valores decimales (ej. 1.5) representan un promedio: 3 reclutas en 2 años, o un recluta cada 8 meses. No es una persona fraccionada — es el ritmo de incorporación promedio del escenario.
Ingreso anual proyectado
Desglose anual
| Año | Nivel gerente | Reclutas activos | Gerente NN | Gerente renov. | Override NN | Override renov. | Total año |
|---|
Las líneas azules marcan saltos de nivel del gerente. El nivel se calcula sobre la producción combinada de toda la agencia (propia + reclutas) en el año calendario en curso. Override = diferencial entre la tasa del gerente y la del recluta al momento de la venta; se reduce conforme los reclutas suben de nivel en años subsiguientes. Las renovaciones de los reclutas también generan override para el gerente según la tabla de comisión de renovación.
Plan Carrera — Providence Brokers · Simulador interno de proyección de ingresos para reclutamiento · Construimos Libertad
Ingreso anual proyectado
Desglose anual
| Año | Nivel | Ingreso negocio nuevo ($) | Ingreso renovación ($) | Ingreso total año ($) | Promedio mensual ($) |
|---|
¿Por qué difiere el Año 1 de esta vista con "Proyección Año 1"?
Son modelos que responden preguntas distintas. Proyección Año 1 muestra el flujo de caja mensual real: cada bloque de pólizas vendidas genera comisiones que se distribuyen en 12 cuotas mensuales — en enero solo cobrás la primera cuota del primer bloque; en diciembre cobrás la duodécima cuota de todos los bloques. Además el nivel sube mes a mes conforme crece la cartera, así que los primeros meses se cobran a nivel más bajo. El total acumulado a fin de año refleja exactamente lo que se depositó en tu cuenta.
Proyección 10 Años muestra el total de comisiones generadas por año (no el cobrado mes a mes): aplica el nivel del año completo a toda la producción del año, sin descontar el efecto de inicio gradual. Es útil para comparar la magnitud del negocio a largo plazo, no para presupuestar el efectivo disponible cada mes.
* Nivel: se determina por la producción del año calendario (se reinicia el 1 de enero; el nivel alcanzado se conserva y no retrocede). Persistencia: Salud 90% / 85% / 80%; resto 95% / 90% / 85% (Año 1 / Año 2 / Año 3+).
Plan Carrera — Providence Brokers · Simulador interno de proyección de ingresos para reclutamiento · Construimos Libertad
Configuración interna — detalle de sub-productos de Inversión
El % de pólizas dentro de cada grupo (EVO10–25/EVO05, PLATS/PLATPL) debe sumar 100%. La regla de nivel ITA/Providence (comisión sobre 100% de la prima; solo 10% de la prima cuenta tanto para el ascenso de nivel como para la cartera acumulada mostrada en la tabla) aplica de forma fija a EVO05 y PLATPL — no es editable desde aquí porque es una regla contractual, no un supuesto de mezcla de cartera.